25 가지 Crazy Rules EB 게임 직원들이 따라야 할 사항

모든 직업에는 고유 한 규칙이 있으며 일부는 상당히 합리적이지만 때로는 직원에게 이상한 이상한 규칙을 강요하는 회사에 대해 들었습니다. 소매점에서 일한 많은 사람들이 말해 주듯이, 이해가되지 않는 규칙이 있습니다.

EB Games와 GameStop은 논쟁과 긴장된 고용주 / 직원 관계에 익숙하지 않으며 각 직원이 따라야 할 이상한 규칙을 가지고 있습니다. 일부는 단순히 이상하거나 부담 스럽지만 다른 사람들은 게임 소매 회사에서 일하는 동안 일부 직원이해야했던 일 때문에 분노로 가득 차 있습니다. 카운터 뒤에서 물건을 강제로 파괴하는 것부터 매우 엄격한 한계까지, 이 상점 중 하나에서 일자리를 유지하는 데 많은 작업과 구속이 있습니다.

이 목록에는이 회사의 직원이 따라야하는 덜 알려진 규칙이 나와 있습니다. 그중 일부는 산업 중심이지만 다른 것은 GameStop 자체가 적용하는 규칙 일뿐입니다. 이러한 규칙에 동의하는지 여부에 관계없이 규칙이 적용되며 모든 직원이이를 준수해야합니다.

GameStop도 마찬가지이지만이 목록에서는 EB Games에 중점을 둘 것입니다. 모든 사람이 좋아하는 게임 상점에 대한 이상한 비밀을 발견 할 준비를하십시오.

25 완벽하게 좋은 것들을 파괴하십시오

수집가 동상의 팬이라면이 조각상을 멀리보고 싶을 수도 있습니다. 이 규칙은 고객이 거래 한 게임과 함께 제공되는 조각상을 파괴하지 않았다고 해고 된 Reddit 사용자의 한 명입니다. 직원이 와서 수집 한 게임 판과 같은 물건을 거래 할 때 조각상이나 다른 종류의 보너스 상품이 있으면 파괴해야합니다.

매장에 선반 공간이 항상 많지는 않기 때문에 사용한 전리품을 선반에 올리지 않는 논리는 의미가 있습니다. 그러나 그것을 파괴하면 일이 조금 더 걸릴 수 있습니다. 게임 중 하나의 팬이며 단순히 자신의 선반에 표시하고 싶다고 상상해보십시오. 다른 사람이 그것을 사용할 수 없도록 그것을 버릴뿐만 아니라 그것을 파괴해야한다고 들었 기 때문에 가슴 아픈 것입니다.

"우리가 팔 수 없다면 아무도 그것을 가질 수 없다"는 이러한 생각은 터무니 없지만, 직원들은 집에 버려 질 물건을 가져 가서 일자리를 잃었습니다. 돈을 버는 것을 원치 않거나 다른 악의적 인 의도를 가진 사람들조차도 이러한 상품을 집으로 가져 가서 처벌을 받았습니다.

24 새로 출시 된 피규어 구매

EB Games 및 GameStop 직원에게는 두 가지 이상의 규칙이 있습니다. 트레이드 인에서 사용한 피겨 및 상품을 파기하는 규칙과 함께 특정 제품을 구매하고 사전 주문하는 근로자에 ​​대한 규칙도 있습니다. 제품이 Nintendo의 거의 희소하게 재고가 부족한 Amiibos와 같은 수량으로 제한 될 것으로 예상되는 경우, 직원이 신제품을 얻는 능력에 제한이있을 수 있습니다.

보고 된 바에 따르면, 직원이 주문할 수있는 사전 주문의 총량에 대한 한도 또는 정해진 기간 동안 새로운 제품을 구입할 수있는 능력을 완전히 금지하는 형태로 제한이 발생했습니다. 이것이 대부분의 물건이 재입고됨에 따라 직원이 원하는 그림과 물건을 얻는 능력을 완전히 차단하지는 않지만, 이 과정은 시간이 오래 걸리고 직원이 원하는 것을 얻기 위해 몇 주 또는 몇 달을 기다려야 할 수도 있습니다.

이 규칙은 또한 그 이유는 직원들이 모든 것을 빼앗지 않고 새로운 일에 고객에게 균열을 허용하는 것이지만, 상점과 같은 직원은 일반적으로 그들이 열정을 가지고 있고 회사가 그 열정을 방해하도록하는 것은 이상한 것 같습니다.

23 고객으로부터 구매

인터넷이나 EB Games 또는 GameStop에 최근 들어온 적이 있다면 트레이드 인에 대한 가치가 그리 높지 않다는 것을 알게 될 것입니다. 한 사람에서 다른 사람에게 직접 판매하는 것이 가장 좋은 가격을 얻을 가능성이 높지만 여러 가지 이유로 사람들은 게임에서 계속 거래합니다.

이것은 거래가 반드시 돈을 버는 것이 아니라는 것을 아는 모든 사람들의 분위기를 만듭니다.

직원이 원하는 게임에 참여하는 사람을보고 가치 거래보다 더 많은 것을 제공 할 수 있지만 여전히 선반 가격보다 낮은 가격을 책정 할 수 있다는 것을 생각하면 많은 생각을 할 필요가 없습니다. 고객으로부터 게임을 구매 하시겠습니까? 이것은 직원과 고객 모두에게 꽤 좋은 거래처럼 보일 수 있지만 회사에서는 허용하지 않습니다.

직원이 고객으로부터 직접 물품을 구매하는 것에 대해 해고당하는 사례가 있었으며 이것이 가장 큰 거래처럼 보이지는 않지만 회사의 직원 생활을 통제하는 또 다른 방법 일뿐입니다.

22 포장 금지

EB Games와 GameStop이 직원과 고객 모두에게보고 한 아주 이상한 규칙은 시스템 거래와 관련하여 또 다른 이상한 점입니다. 이것은 거래에서 회사가 제공하는 가치에 관한 것이 아니라 특정 유형의 거래를할지 여부입니다. 물론, 게임을 사용할 수 없거나 오염 된 패키징과 관련된 규칙으로 게임을 손상시킬 수 없다는 명백한 규칙이 있지만이 규칙은 그 반대입니다.

상점은 고객이 원래 포장으로 게임을 가져올 수 없다는 규칙에 따라 운영됩니다.

게임이 손상 될 가능성이 전혀 없다는 점에서 새로운 게임이 우수 함에도 불구하고, 이 게임 소매 업체는 게임이 도난 당했다고 두려워하지 않을 것입니다. 회사가 거래를 수락하지만 포장을 제거한 후에 만 ​​게임이 패키지를 떠나지 않았기 때문에 게임에 대한 추가 가치를 기대하지 마십시오. 누군가가 같은 게임으로 돌아올 수는 있지만 포장이 없어 회사가 사전에 수락하지 않아도 게임을 수락 할 수 있기 때문에 이것은 조금 어리석은 것처럼 보입니다.

신규 판매 중고

사전 지식이 없으면 EB Games 및 GameStop에서 비용이 많이 들고 더 많은 돈을 줄 것이기 때문에 중고 게임 대신 새로운 게임을 사용하게 될 것이라고 생각할 수 있습니다. 사실, 그 반대가 사실이며, 사용 된 게임이 회사의 돈을 더 많이 벌기 때문에 고객이 새로운 릴리스보다 사용 된 게임을 구매하는 것이 훨씬 더 낫습니다. 게임이 새로워지면 게임 머니를 만든 회사에 비용을 지불해야하지만 게임을 거래 한 고객에게 훨씬 적은 비용을 지불하므로 중고 제품의 수익 마진이 훨씬 더 크기 때문입니다.

이로 인해 회사는 직원들이 진열대가 아닌 중고 쓰레기통에서 판매 할 수있는 방법을 시도하고 만들었습니다.

물론 어떤 경우에는 회사가 더 많은 돈을 버는 반면 고객이 원하는 게임에 대해 더 적은 돈을 지불하기 때문에 이는 상생의 상황입니다. 그러나 누군가가 디스크에있을 수있는 손해를 두려워하거나 수집가이거나 가지고 있기 때문에 단순히 게임에 적합한 포장재를 갖고 싶어서 중고를 구매하고 싶지 않은 경우가 있습니다. 모든 게임이 멋지게 표시되었습니다.

20 춤 금지

상점에서 일하는 것은 때때로 지루할 수 있습니다. 주변에 고객이없고 셋업 할 때까지 할 일이 없으면 시간이 계속 흘러가는 것처럼 보입니다. 물론 항상 동료 중 한 명과 대화를 나눌 수는 있지만, 상점에서 유일하게 선택 사항이 아닌 경우에는 선택 사항이 아닙니다.

결국 지루함은 일정 시간이 지나면 보류되며 무언가를해야합니다. 인터넷의 신생 시절에 한 EB 게임 직원의 경우, 시간이 지남에 따라 그들이 전화로 비디오를 녹화하는 동안 상점을 통해 춤을 추는 것이 었습니다.

직원에 따르면 피해를 입히지 않은 고객도 없었습니다. 그러나 춤 비디오가 퍼지기 시작하자 결국 경영진이 알게되었습니다. 춤은 무고하고 아무도 해치지 않았음에도 불구하고 직원은 춤 비디오만큼 작은 일로 직장을 잃었습니다.

직원들은 EB Games와 같이 겉보기에 재미있는 곳에서 일할 때에도 직장에서 특정한 태도를 유지해야합니다. 우리는 이렇게 많은 사람들이 일자리를 잃지 않기를 바랍니다.

19 이베이에서 판매 할 수 없습니다

원치 않는 또는 불충분 한 많은 콘솔이 인기있는 경매 eBay를 향하고 있지만 새로운 콘솔이 시장에 출시되면 일부 사람들은 콘솔에서 추가 비용을 지출하면서 재고 부족을 피하려는 사람들을 위해 새로 구매 한 콘솔을 게시하는 경향이 있습니다 새로운 콘솔 판매자의 이익을 위해.

이를 통해 콘솔을 판매하는 직원이 고객보다 먼저 콘솔을 구매 한 다음 나중에 판매를 위해 이익을 얻기 위해 판매 할 수있는 시스템을 만들 수 있습니다. 명백한 이유로, 이는 구매를 원하는 사람들에게 실망 스러울 수 있으며, 매장에 남아있는 사람을 찾지 못하고 온라인으로 재판매업자에게 의뢰하고 더 많은 가격을 지불해야하는 것을 발견합니다.

이러한 상황은 이상적이지 않으며, 이를 피하기 위해 EB Games와 GameStop은 직원이 콘솔을 출시일에 너무 가깝게 재판매하는 것으로 밝혀지면 종료를 위협하는 규칙을 만드는 것으로 알려져 있습니다. 이것이 궁극적으로 모든 사람들에게 더 좋은 결과를 가져다 주지만, 회사가 이런 식으로 직원의 활동을 단속하는 것은 이상해 보입니다.

18 판매 꾸미기

모든 매장은 때때로 판매를하고 있지만, EB Games와 GameStop은 정기적으로 판매하고 있으며 직원에게는 많은 작업이 필요합니다. 때때로 판매 장식은 매장 전체를 덮고 있으며, 회사는 과거에 그들이 판매 한 광고를 광고하는 최고의 방법을 넘어서고있는 것으로 알려져 있습니다.

상점을 돌아 다니면서 생각하지 않을 수도 있지만, 누군가는이 상점에 대한 모든 판촉 자료를 게시하고 삭제해야합니다. 일부 직원의 이야기에 따르면이 프로세스는 노동 집약적 일 수 있습니다. 작은 빨간 전단지로 매장 전체를 석고로 칠해야한다는 이야기가 있습니다.

그리고 최악의 부분은? 이 장식의 역사는 무급 노동으로 취급되고 있습니다. 이 직무의 일부는 근무 외 시간으로 수행되어 임금을받지 않은 직원이 종종 있다고합니다. 이렇게 많은 노력을 기울여서 그것을 달성 한 사람들은 그들의 노력에 대한 대가를 치르지 않았다고 상상하기가 어려워졌습니다.

17 고객에게 나쁜 거래를 제공

EB Games와 GameStop은 Pawn Stars 를 수치스럽게 만드는 낮은 볼 거래로 유명합니다. 새로운 게임을하기 위해 소중한 게임 중 하나를 선택한 사람은 게임의 가치가 단지 몇 달러에 불과하다는 것을 알기 만하면 내가 무슨 말을하는지 알 수 있습니다. 이 회사는 낮은 거래 가치로 유명하며 종종 주제에 대한 밈으로 나타납니다.

이제 고객에게 이러한 거래를 제공하는 직원에게는 회사 정책과 같은 제안을하는 것이 잘못이 아니기 때문에 거의 기분이 나 빠져야합니다. 이러한 거래를 제공해야한다면 고객이 게임을 거래하기보다는 스스로 판매하려고 할 때 더 나은 거래를 할 수 있다는 것을 알고있는 직원으로서 다소 실망 스러울 수 있습니다.

이러한 낮은 트레이드 인 가치의 배후에있는 이유는 회사의 돈을 더 많이 버는 것입니다.

그렇다고해서 그것을 따라야한다는 것이 전혀 재미 있지 않다는 것은 아닙니다. 누군가가 가치가있는 것보다 덜 사랑하는 게임을 포기하고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다. 불행히도, 그것은 단지 현실입니다.

16 가지 엣지 오퍼

거래 거래에 대해 말하면, 거래에서 조금 더 짜내는 몇 가지 방법 중 하나는 카드 수준에 따라 거래 가치에 일정 비율을 추가하는 Edge 카드를 사용하는 것입니다. 직원이 플러그를 꽂아야하기 때문에이 보상 프로그램에 대한 언급을 듣지 않고 EB Games 또는 GameStop을 방문 할 수 있다면 놀랄 것입니다.

Edge 카드는 무료이므로 자주 쇼핑하는 경우 이미 카드가있을 수 있습니다. 그러나 Edge 카드가 있어도 직원은 카드를 더 높은 수준으로 업그레이드 할 것인지 묻습니다. 업그레이드는 많은 사람들이 단지 약간의 특전과 약간의 무역 가치를 얻기 위해 기꺼이 지출하지 않을 실제 돈을 요구하지만, 직원들은 당신이 상관없이 원하는지 물어봐야합니다.

같은 질문을하는 것은 잠시 후에 단조 롭다. 카드를 업그레이드하거나 얻는 데 동의하는 소수의 사람들 만 같은 응답을 반복해서 듣는 것이 더 나쁠 것입니다.

15 신분증 확인

폭력적인 비디오 게임이 시간이 지남에 따라 모든 미디어에 관심을 기울이면 비디오 게임의 폭력이 미치는 영향을 놓치기가 어려울 것입니다. ESRB 생성부터 특정 게임 구매를 허용하기 전에 신원 확인 요구에 이르기까지. 어린 아이들을위한 폭력적인 게임에 대한 등급 시스템과 제한은 많은 사람들에게 가장 큰 관심사이지만, 게임 소매점에서 일하는 사람들이 다른 종류의 상점에서 일하는 것처럼 신분을 요구해야한다는 것은 재미 있습니다.

물론 EB Games와 GameStop 직원은 이와 관련된 규칙을 따라야하며, 신원 확인은 업무의 일반적인 측면입니다. 게임을 거래 할 때 식별도 사용되지만, 게임이 도난당한 것으로보고 된 경우, M 등급 게임을 구매하려고 할 때 더 쉽게 생각할 수 있습니다. 이 게임 중 하나를 구매할 때 젊어 보이는 사람에게 신분증을 요구하는 것은 때때로 어색하고 다른 사람에게는 단조롭습니다.

프로세스가 유용하고 /하거나 필요할 수 있지만, 프로세스를 수행하는 프로세스는 약간 성가신 일입니다. 특히 비디오 게임을 사고 싶은 어린 아이 일 때 더욱 그렇습니다.

14 샌들 또는 찢어진 청바지 없음

거의 모든 직업에는 어떤 형태로든 복장 규정이 있습니다. 음성 또는 무언의 상황에서 이러한 규칙은 심각하거나 관대 할 수 있습니다. 각 매장마다 수용 할 수있는 것과 입을 수없는 것을 취해야하며 EB Games와 GameStop도 예외는 아닙니다.

인기가 높아 졌음에도 불구하고 찢어진 청바지는 이러한 상점 중 하나에서 카운터 뒤에서 작업하는 동안 착용 할 수없는 의류 품목 중 하나입니다. 오래된 청바지를 닳아 버리는 것은 전문성을 발산하려는 상점에 적합하지 않다는 것이 명백하지만, 찢어진 청바지는 똑같이 뚜렷한 슬로프 모양을 갖지 않습니다. 많은 젊은이들이이 회사의 고객 기반이되는 찢어진 청바지를 입었음에도 불구하고 직원들은 정장을 입을 수 없습니다.

EB Games 및 GameStop에 대한 착용 금지 목록의 다른 항목은 샌들입니다. 저렴한 플립 플롭이 반드시 직장에 적합하지는 않지만이 규칙에 대한 몇 가지 예외가 있습니다. 닫힌 발가락 샌들 또는 더 세련된 쌍과 같은 물건은 여름철 소매업에 적합하지만 규칙에 따르면 허용되지 않습니다.

필수 T 셔츠 13 개

복장 규정에 관해 말하면, EB 게임 및 GameStop 복장 규정에는 더욱 엄격한 구성 요소가 있습니다. 이것은 필수 티셔츠입니다. 특정 셔츠를 필요로하는 많은 상점이 있지만, 이 상점은 일반적으로 일할 때마다 착용해야하는 하나의 셔츠를 제공합니다. 그러나이 게임 소매 업체에서 일하면서 많은 셔츠가 혼합되어 있습니다.

모든 직원은 최근 출시 된 비디오 게임이 포함 된 티셔츠를 착용하여 제품을 광고해야하기 때문입니다.

이 시스템은 선택의 폭을 넓 히지 만 직원이 자신이 근무하는 회사가 아닌 다른 광고판을 광고판으로 만들어 소매점에서 벗어난 것입니다.

특정 셔츠를 입는 것은 매일 매우 독특한 의상을 입고 싶어하는 사람들에게는 당혹스러운 일이지만 이러한 상점 중 하나에서 일하고 있다면 비디오 게임이 특징 인 셔츠를 입는 것이 좋습니다. 그러나 가장 이상한 점은 게임이 새로운 버전이어야한다는 규칙인데, 어떤 셔츠를 입어야하는지에 대한 구석에 페인트 칠을 할 수 있기 때문에 규칙에 약간의 추가가 필요합니다.

12 그들의 의견 숨기기

비디오 게임에 대해 친구와 논쟁을 벌인 적이 있다면 비디오 게임이 어떤 비디오 게임이 좋으며 어떤 가치가 있는지에 대해 매우 다양한 의견을 제시 할 수 있다는 것을 알고있을 것입니다. 친구에게 좋지 않은 이야기를함으로써 가슴 아픈 시간과 돈을 구할 수있는 나쁜 비디오 게임을 추천하고 싶은 사람은 없습니다.

그러나 비디오 게임 판매원으로 일할 때 인센티브가 수반되고 EB 게임 및 GameStop은 직원이 게임이 나쁘다고 생각하더라도 직원에게 고객이 게임을 구매하도록 유도하는 사례가 있습니다.

게임 판매는 회사에서 돈을 벌고 있음을 보여주기 때문에 직원에게 잘 어울릴 것입니다. 그러나 고객이 마음에 들지 않는 게임을 구매하도록 설득하는 것은 자신의 반발을 불러 일으킬 수 있으며 잘못된 행동을합니다. 소매업에서는 돈을 버는 일을하는 정책이 일반적이지만, 게임 가격이 상승함에 따라 게임을 구매하는 것이 더 큰 거래가되어 잘못된 게임을 구매하는 것이 더욱 가슴 아픈 일이되었습니다. 여전히 직원들은 자신이 할 수있는 일을해야합니다.

11 할인 공유 불가

매장에서 일하는 것에 대한 최고의 특권 중 하나는 직원 할인입니다. 좋아하는 물건을 판매하는 상점에서 일하고 항상 주변에있을뿐만 아니라 좋아하는 물건을 더 싸게 살 수있는 것은 EB Games와 GameStop에서 일자리를 찾는 이유입니다.

싸구려 게임을 할 수 있다는 것은 훌륭한 특권이지만, 이 놀라운 특권을 친구 나 가족과 공유 할 수 있다는 것도 좋습니다.

선물 구매시 항상 할인을 사용할 수 있지만이 게임 소매 업체에서는 본인 이외의 사람이 구매 한 제품에 할인을 적용 할 수 없습니다.

이는 점포마다, 관리자마다, 관리자마다 다를 수 있지만, 일부는 직원 할인을 다른 사람에게 사용하는 것이 규칙에 위배된다는 말을 들었습니다. 모든 회사는 가능한 한 많은 돈을 벌기 위해 노력하지만, 이 정도는 약간 일 것입니다. 부모님이나 중요한 다른 사람에게 할인 카드를 사용할 수도 없습니다.

10 디지털과 경쟁

온라인 게임 구매는 대부분의 게이머가 게임을 구매하는 주요 수단이되었습니다. 집을 떠나는 것을 피할뿐만 아니라 Valve 's Steam 상점과 같은 곳에서도 원하는 게임에서 최고의 거래를 찾을 수 있습니다.

물리적 사본을 통한 디지털 다운로드로의 이러한 전환은 소비자에게 좋을 수 있지만, 물리적 디스크 판매에 크게 의존했던 게임 소매 업체에게는 적합하지 않습니다. EB Games 및 GameStop과 같은 매장은 비디오 게임의 온라인 판매와 직접 경쟁하기 때문에 경쟁력을 유지하기 위해 적응해야한다는 것만 의미가 있습니다.

일부 사람들은 EB Games와 GameStop의 직원들에게 디지털 시프트가 결국 벽돌과 박격포 게임 소매 업체의 종말을 맞이하게 될 것이라고 추측하지만, 직원들이 단순히 게임 그 이상을 판매하기 시작했음을 의미합니다. 판매 가이드에서 상품 판매를 강조하고 상점은 더 많은 수입을 얻기 위해 DLC 코드를 물리적 형태로 판매하기 시작했습니다.

당신이 그것에 대해 생각할 때, 가게에 나가서 작은 판지 조각을 사서 소파에서 전체 과정을 훨씬 쉽게 할 수있을 때 집에 도착했을 때 DLC를 다운로드 할 수 있도록하는 것은 약간 터무니 없습니다. .

9 위로 판매 위로 판매

비즈니스를 유지하기 위해 제품 판매에 의존하는 모든 회사는 직원에게 업셀을 어떤 식 으로든 강조합니다. 상향 판매는 본질적으로 고객이 원래 구매 한 것보다 더 많이 구매 한 채로 나가도록하는 행위입니다. 이는 직원이 고객으로부터 사전 주문을 받기 위해 다가오는 게임에 대해 이야기한다는 것을 의미 할 수도 있지만, 고객이 처음부터 원하지 않았던 액세서리 또는 전체 게임을 구매하도록 고객을 유도하는 것을 의미 할 수도 있습니다. 전혀 필요하지 않습니다.

EB Games와 GameStop은 악명 높은 Circle of Life 프로그램과 직원들의 사례를 통해 고객으로부터 최대한 많은 돈을 짜 내야한다는 지시에 따라 이러한 관행과 관련하여 자체 스캔들을 겪었습니다. 이러한 관행은 소비자의 관점에서 분명히 의문의 여지가 있지만, 직원으로서이를 따르도록 강요받는 것은 아마도 더 나쁠 것입니다.

소매점에서 일할 때는 마음에 들지 않더라도 실제로해야 할 일이 있습니다. 그러나 어쨌든 상황은 훨씬 더 그늘진 것처럼 보입니다.

8 수수료 없음

판매, 고객 판매, 판매에 대한 일반적인 모든 규칙을 바탕으로 회사는 많은 판매를위한 인센티브 형태로 무언가를 제공하는 것이 합리적입니다. 이런 방식으로 운영되는 많은 상점과 일자리가 있으며 일반적으로 회사는 판매를 통해 직원의 풍성한 판매를 통해 부를 확산시키는 방법으로 간주됩니다.

그러나 EB Games 및 GameStop의 경우에는 해당되지 않습니다. 직원을위한 커미션 프로그램이 없기 때문입니다.

직원 수를 늘리고 판매량을 늘려주는 회사의 경우 직원에게 유일하게 달콤한 보너스가 아닌 직업을 유지하는 것이 다소 이상합니다. 판매가 급여를 긍정적으로 향상시키는 대신 고용 보장에 약간의 강화로만 제공됩니다. 특히 상점이 특정 물건을 가져다 줄 이익으로 회사가 열심히 일하는 직원들에게 그 물건을 가져다 줄 수 없다는 것은 약간 우스운 일입니다.

기본적으로 직원으로서 당신은 기본적으로 아무것도 대가로 많은 일을해야합니다.

7 강제 보증

좋아하는 게임의 카트리지 나 디스크를 깨는 것은 참으로 비극이지만, 약간 더 견고하게 만들어진 현대식 Blu-Ray 디스크는 덜 일반적입니다. 조금이라도 책임이있는 사람이라면 요즘 디스크 스크래치 및 기타 하드웨어 손실을 막을 수 있습니다. 그러나 EB Games 및 GameStop은 결코 사용하지 않아도 될 보증을 구매하려고 시도하지 않습니다.

디스크 제품을 EB Games 또는 GameStop 위치에서 구매할 때마다 직원은 고객에게 새 구매에 대한 보증을 구매할 것인지 묻습니다. 이러한 유형의 반대 질문은 직원과 고객 모두에게 드래그가되지만 직원은 어쨌든 그렇게해야합니다. 이제 누군가에게 보증을 제공하는 것에 대해 악의적 인 것은 없지만 디스크를 손상시키지 않으면 여전히 돈 낭비입니다. 각 직원이 이러한 쓸모없는 것을 강요했기 때문에 고객이 보증을 구매하도록 시도하는 것도 작업의 선택적 부분이 아닙니다. 불행히도 실제로 이러한 것에서 가치를 얻는 사람은 거의 없습니다.

6 판촉 컨텐츠 판매

큰 출시가 나올 가능성이 있다면 게임을 내놓는 회사가 게임을 홍보하는 데 많은 돈을 투자하여 게임에 대한 관심을 불러 일으킬 것입니다. 회사가 홍보하기 위해 취할 수있는 그러한 길 중 하나는 바로 그것을 판매하기 위해 상점을 파는 것입니다. 때때로 이러한 프로모션은 포스터 또는 직원이 게임에 대한 태그 라인으로 전화를 받도록하는 것을 의미 할 수 있습니다. 물론, 게임을 홍보하기 위해 돈을 지불하는 사람들은 상점이 게임의 긍정적 인 이미지를 내놓을 것으로 기대할 것입니다.

그러나 직원이 게임이 나쁘다고 생각하면 어떻게 될까요? 직원이 게임을 홍보 할 때 새로운 게임에 대한 의견을 숨기라고하는 경우가 있습니다. 분명히 모든 사람은 게임에 대한 자신의 의견을 가질 수 있으며 이러한 의견은 다를 수 있지만 게임이 너무 나빠서 누군가가 기꺼이 돈을 지불한다고 믿을 수는 없습니다. 이 나쁜 게임을 홍보하면 고객을 잘못 조종하는 것처럼 느낄 수 있지만 직원이 따라야하는 규칙으로 인해 카운터 뒤의 직원이 고객이 나쁜 게임을 구매하는 것을 막기 위해 할 수있는 일은 많지 않습니다 홍보되고 있습니다.

5 사전 주문한 모든 사람에게 전화

더 좋든 나쁘 든, 선주문은 오늘날 게임 산업의 주요 부분입니다. 회사의 경우 약 몇 명의 사람들이 게임을 구매할 것인지에 대해 약간의 통찰력을 제공하며 고객에게는 추가 혜택이 제공되며 출시 당일 사본을 얻을 수있는 방법으로 사용됩니다. 그러나 EB Games 및 GameStop 직원에게는 상당히 많은 작업이 필요합니다.

다가오는 게임을 사전 주문하도록 고객을 강요하는 것 외에도, 이 작업자는 사전 주문한 모든 사람을 기록해야하며, 게임이 출시 될 때마다 모든 고객을 사전 주문 목록에 추가하려고합니다. 들어 와서 게임 사본을 가져옵니다.

이것이 의미하는 바는 목록에있는 모든 사람에게 전화를 걸어 새로운 게임이 매장에 있다는 것을 상기 시켜서 가져와야한다는 것입니다.

이것은 덜 과장된 릴리스에는 큰 영향을 미치지 않지만 게임이 많은 사전 주문을 얻은 경우 많은 전화가 올 수 있습니다. 많은 큰 게임이 출시되면서 이것은 번거 롭습니다.

4 아무것도 구매할 수 없습니다

매장 카운터 뒤에는 직원이 구매할 수 없습니다. 이는 직원들이 일찍 출근하거나 교대 후 머물거나 심지어 구매를하기 위해 출근하지 않을 때까지 와야하기 때문에 이상한 규칙입니다. 이런 맥락에서, 규칙은 약간 불편하거나 다소 이상하지만, 이것이 실제로 방해가 될 수있는 상황이 있습니다.

이 규칙으로 인해 이전에 직접 구매했거나 구매할 수있는 방법이 없기 때문에 제한된 실행 항목에 참여할 수없는 대신 원하는 게임의 마지막 사본을 판매한다고 상상해보십시오. 분명히이 규칙은 직원이 고객을 구매하여 원하는 것을 차단 할 수 없도록하기 위해 존재하지만이 규칙은 경우에 따라 조금 이상하고 다른 경우에는 완전히 가슴 아픈 것 같습니다. 이 규칙은이 회사가 직원들에 대해 적용한 많은 규칙들이 그곳에서 일함으로써 얻을 수있는 특권을 없애는 것처럼 보인다는 것을 보여줍니다.

직원들이 비디오 게임을하고 싶지 않은 것과 거의 같습니다.

3 강렬한 판매 가이드를 따르십시오

이 규칙은 대부분의 소매업 일자리와 함께 제공되며 EB Games 또는 GameStop과 같은 상점에서 일하는 사람을 찾는 데 큰 타격을 줄 수 있습니다. 분명히, EB Games와 GameStop이 돈을 벌기 위해서는 판매를해야하지만, 때때로는 너무 극단적 일 수 있습니다.

고객이 상점에 들어올 때마다 가장 빠른 판매 경로를 제공하려는 직원이 인사합니다. 다가오는 게임을 언급하여 사전 주문을 받거나 초기 판매에 더 많은 구매를 추가하려는 시도는 고객뿐만 아니라 직원에게도 성 가실 수 있습니다.

이는 이러한 영업 전략 중 많은 부분이 근로자가 아니라 근무하는 회사에서 나오기 때문입니다. EB Games와 GameStop은 직원들이 따라야 할 강력한 판매 안내서로 악명이 높아졌습니다. 이 안내서에는이 목록에 언급되어있는 몇 가지 측면이 있지만 일반적으로 성가신 판매 문화를 갖추면 잠재적으로 성가신 작업 환경을 만들 수 있습니다. 불행히도 많은 소매점에서 발생하는 일이지만 EB Games는 그 점으로 유명합니다.

2 의도하지 않은 거짓말

새로운 릴리스는 특히 게임 커뮤니티에서 과대 광고를 가져올 수 있습니다. 자정 릴리스 파티 및 선주문 번호는이 개념의 지표이며 커뮤니티의 기초입니다. 따라서 새롭거나 제한적인 것이 나오면 재입고를 기다리거나 완전히 놓치지 않도록 사본을 확보하려는 분명한 소망이 있습니다.

EB Games와 GameStop은 이처럼 탐욕스러운 제품의 주요 유통 업체로서 많은 게이머의 소매점입니다. 많은 사람들이 그들에게 의존하기 때문에, 이 상점들은 또한 제조업체가 고객에게 무엇을 말해야하는지, 사전 주문이 있든 없든, 얼마나 많은 유닛을 사용할 수 있는지, 거기에있는 하나를 얻는 가장 좋은 방법을 알고 있습니다. .

이것은 약간 흔들리는 시스템을 만들 수 있습니다.

직원은 일반적으로 제조업체의 가용성 정보를 제조업체에 전달해야하지만 문제가 발생하면 작업자가 문제를 해결해야합니다. 이것은 사전 주문이 없을 것이라고 언급되었을 때 닌텐도가 내놓은 SNES 클래식의 제한된 실행으로 발생했습니다. 고객.

1 이상한 인터뷰 과정

일을 마치면 따라야 할 모든 이상한 규칙 외에도 EB Games 또는 GameStop에 고용하기 전에 이상한 과정과 규칙이 있습니다. 분명히, 회사는 지원자들을 면담하는 정통적인 방법을 가지고 있으며 일대일이 아닌 대량으로 처리하는 경향이 있습니다.

한 기록에 따르면 그들의 인터뷰는 두 사람이 인터뷰 한 10 명으로 구성되어 있다고합니다. 이에 따르면, 인터뷰는 매장 밖에서 테이블 주위에서 진행되었으며 인터뷰 대상 그룹이 두 그룹으로 나뉘어 공동 작업에 대한 질문이 거의 없었습니다.

이것은 상황이 이상 해지는 곳입니다. 두 팀은 집으로 돌아 가기 전에 짚으로 탑을 짓고 토론을하도록 요청 받았다. 이 과정을 거친 후, 10 명의 인터뷰 대상자 중 일부가 실제로 고용되기 전에 일대일 인터뷰를 위해 선정되었습니다. 이것은 EB Games 및 / 또는 GameStop에서의 작업이 시작부터 이상하게 시작된다는 것을 보여줍니다.